fiduram.

Salaires & ressources humaines

Des salaires suivis chaque mois.

Fiduram traite les salaires des PME et des filiales suisses avec continuité et confidentialité, en tenant compte des assurances sociales, de la prévoyance et des situations transfrontalières.

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Échange professionnel autour d’un document
01

Salaires mensuels

  • Salaires, 13e salaire, bonus, frais et prestations en nature.
  • Fiches de salaire dans la langue de travail des collaborateurs.
  • Fichiers de paiement ISO 20022 et écritures intégrées à la comptabilité.
02

Assurances et impôts

  • Affiliations, décomptes et réconciliation annuelle AVS / AI / APG.
  • Coordination LPP, cotisations et assurance-accidents.
  • Impôt à la source, employés résidant à l’étranger et frontaliers.
03

Fin d’année et RH

  • Certificats de salaire et réconciliations des assurances sociales.
  • Décomptes annuels d’impôt à la source.
  • Rédaction de contrats de travail en trois langues.

Notre façon de travailler

La mise en place ou la reprise de la paie est organisée selon les effectifs, les cantons et les situations des collaborateurs.

Préparons notre premier échange.

Précisez le nombre de collaborateurs, les cantons concernés et la présence de frontaliers.

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